Com o terminar do ano de 2011 chega também ao fim o projeto NoStress, cofinanciado pelo programa Leonardo Da Vinci, no âmbito do Programa Aprendizagem ao Longo da Vida.

Ao longo de dois anos a parceria deste projeto trabalhou de forma a criar uma plataforma interativa sobre gestão de stresse e uma ferramenta de e-learning para fornecer a empregadores, trabalhadores, técnicos de higiene e segurança no trabalho e outros interessados, conteúdos relacionados com stresse no local de trabalho e uma ferramenta de avaliação de stresse nos locais de trabalho.

Assim, foi desenvolvida uma ferramenta de avaliação de stresse, orientada às empresas, pelo que a empresa terá de efectuar o seu registo para utilizar a ferramenta, e que contempla duas entradas diferentes:

• Trabalhador – cada trabalhador, através de um pequeno questionário, irá verificar o nível de stresse a que está sujeito;
• Empregadores ou técnicos de higiene e segurança no trabalho – este utilizador insere informações sobre o ambiente do posto de trabalho e acompanha a evolução do nível de stresse de cada posto de trabalho e da empresa no seu todo, permitindo assim avaliar os níveis de stresse, tendo ainda acesso a uma lista de ações de melhoria e medidas para reduzir o stresse.

O site www.project-nostress.com tem ainda um “Quizzgame” educacional, que pretende impulsionar a aprendizagem e melhorar o desempenho de atividades profissionais, aumentando assim os resultados de aprendizagem. Além disso, tem um repositório de conteúdos na área do stresse relacionado com o trabalho.

Este projeto foi levado a cabo por um consórcio de cinco entidades europeias (Aitex, CITEVE, Idec, Sketchpixel e Triforma OY), estando o site disponível em seis idiomas: inglês, espanhol, português, grego, finlandês e sueco.

O NoStress visa ainda contribuir para uma Europa do conhecimento através do desenvolvimento de área de colaboração no domínio da formação, com o propósito de promover a aprendizagem ao longo da vida e aumentar conhecimentos e habilidades para melhorar a competitividade das empresas e seus funcionários. Apoia também a criação de uma sociedade da informação para todos, promovendo a formação e troca de conhecimentos na Europa.

Nos últimos meses, durante a fase de testes da ferramenta nos diferentes países, mais de 20 empresas testaram e deram a sua opinião sobre o site, permitindo realizar algumas melhorias.

Refira-se finalmente que a 29 de Novembro de 2011 realizou-se, no CITEVE, o Workshop Internacional de apresentação do projeto, que contou com a presença da Autoridade para as Condições de Trabalho e de especialistas em Stresse relacionado com o trabalho.