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Sparkling Grey :: Newsletter #3
O CITEVE é parceiro no projeto internacional SPARKLING GREY no âmbito do Programa Erasmus+ da Comissão Europeia. O projeto visa providenciar estratégias de recursos humanos ajustadas e inovadoras às PMEs dos sectores do metal e têxtil, focando questões multigeracionais e do envelhecimento, enquanto promove a gestão de carreira especificamente focada para colaboradores seniores. Criando uma ponte entre as organizações e os seus trabalhadores seniores, o projeto também usa o potencial da força de trabalho multigeracional para promover ambientes de trabalho sensíveis às questões da idade (assim como para garantir maior igualdade de oportunidades entre trabalhadores de diferentes idades) e para impulsionar a transferência de conhecimento e aprendizagem multigeracional que beneficia tanto as empresas como os (jovens e mais velhos) trabalhadores.

A newsletter #3 do Projeto Sparkling Grey convida empresas do sector do metal e do têxtil e seus colaboradores (gestores, gestores de RH, trabalhadores) e ainda especialistas e organizações representativas dos sectores a testar a sua nova plataforma. Na plataforma irá encontrar:

Ferramentas de Avaliação - de suporte às empresas e seus trabalhadores na avaliação e reflexão para um ambiente de trabalho sensível para as questões da idade, formação e desenvolvimento dos trabalhadores seniores, entre outros tópicos.
Módulos de Formação - recursos formativos para empresas de forma a melhorarem a atração e retenção de trabalhadores talentosos, facilitarem o prolongamento da vida ativa dos trabalhadores, bem como fornecerem preparação para a reforma dos mesmos.
Atividades para implementação em contexto de Trabalho - atividades práticas orientadas para trabalhadores de forma a uma maior promoção da transferência de conhecimento, integração de novos colaboradores e aprendizagem não-formal intergeneracional.

 

 

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