O CITEVE é parceiro no projeto internacional SPARKLING GREY no âmbito do Programa Erasmus+ da Comissão Europeia. O projeto visa providenciar estratégias de recursos humanos ajustadas e inovadoras às PMEs dos sectores do metal e têxtil, focando questões multigeracionais e do envelhecimento, enquanto promove a gestão de carreira especificamente focada para colaboradores seniores. Criando uma ponte entre as organizações e os seus trabalhadores seniores, o projeto também usa o potencial da força de trabalho multigeracional para promover ambientes de trabalho sensíveis às questões da idade (assim como para garantir maior igualdade de oportunidades entre trabalhadores de diferentes idades) e para impulsionar a transferência de conhecimento e aprendizagem multigeracional que beneficia tanto as empresas como os (jovens e mais velhos) trabalhadores.

A 2ª fase piloto do projeto Sparkling Grey iniciou em fevereiro de 2019, com a equipa interna, e termina este mês de julho, com experts externos.


Desta forma, os recursos formativos, que integram o pack de formação para formadores, serão analisados segundo uma perspetiva interna e externa, permitindo uma visão macro e pormenorizada dos mesmos.

Para mais informações contacte o CITEVE através de acardoso@citeve.pt (Alexandra Cardoso) ou 252 300 340.